HR-встреча "Сотрудники на всю жизнь! Как корпоративная культура помогает привлекать, удерживать и развивать сотрудников"

Любая компания, вне зависимости от масштаба, должна развивать корпоративную культуру. От того, насколько эффективно организована корпоративная культура, зависит степень мотивации сотрудников, эффективность бизнес-процессов и конкурентоспособность компании. Именно корпоративная культура позволяет создать единую команду и обеспечить ее сплоченность, что несомненно важно для успешного функционирования организации.

Бизнес 16+

Спикеры и темы:

Шабалин Дмитрий

  • Бизнес-тренер центра «Харизма» (Сертифицированный бизнес-тренер и командный коуч по стандартам ICF (Международная федерация коучинга) уровня PCC)
  • клинический психолог
  • эксперт по развитию мышления

 

 

  •  Что такое корпоративная культура и почему это не про "корпоративы" и тимбилдинги
  • На каких уровнях работает корпоративная культура и как это связано с развитием бизнеса и кадровой политики
  •  5 уровней корпоративной культуры и как по ним продвигать сотрудников: 3 простых ШАГа
  •  Практика применения и инструменты внедрения международной концепции "Лидер и Племя" в компаниях в России и на постсоветском пространстве

Кейс о развитии корпоративной культуры и внедрении системы управления по ценностям в АО "Казахтелеком" с измеримым финансовым результатом.


Бессуднов Андрей

Бизнес-партнер в компании «Ваш Инвестор» по развитию корпоративной культуры и мышления

 

 

 

  • Что такое корпоративная культура в компании «Ваш инвестор» и как построена система ее развития на реальных примерах
  • Какие можно ставить цели перед корпоративной культурой и какими инструментами достигать
  • Как проводится работа по развитию корпоративной культуры на разных уровнях
  • Почему у каждого это получиться?
  • Корпоративной культура как Инструмент вовлечения умов людей в развитие бизнеса и формирования идентификации сотрудника с компанией
  • Примеры, как сотрудники не только рекомендуют работодателя, но и возвращаются в компанию в случае ухода без лишних затрат
  • В каких случаях «вредно» заниматься развитием корпоративной культуры?
  • Если решили развивать корпоративную культуру, то какие первые шаги и какие могут быть подводные камни
  • Корпоративная культура на каждом этапе жизненного пути сотрудника (EJM)

"Уникальный кейс Новосибирской компании — создание в оргструктуре полноценного независимого департамента по управлению корпкультурой и развитию мышления".

Практическая часть

  • Как корпоративная культура решает большинство задач HR блока (интерактивный разбор кейсов участников)
  • Какие инструменты и мероприятия по развитию корпоративной культуры могут проводится на каждом этапе жизненного пути сотрудника (совместный мозговой штурм)

 

Стоимость участия — 1000 рублей

Ранняя оплата - 500 рублей до 15.09.2023 

Поделиться:

598 дней назад
19 сентября 2023 10:00–12:00

Новосибирск
Банкетный зал "Мед" ул. Красноярская, 35
Показать на карте

Уже есть билет
Восстановить или вернуть

Поделиться:

Связь с организатором

Напоминаем, что для того чтобы восстановить билет или сделать возврат организатору можно не писать.

На этот адрес придёт ответ от организатора.

По номеру с вами свяжется организатор

Подпишитесь на рассылку организатора

Восстановление билета

Введите адрес электронной почты, указанный при регистрации на событие

Обращаем внимание на то, что билеты должны были прийти к вам на почту сразу после покупки.

Возврат билета

Если вы хотите вернуть билеты, вы можете сделать это по ссылке из письма с билетами или оформить запрос организатору в вашем  личном кабинете.

Подробнее о возврате билетов