Спикеры и темы:

Шабалин Дмитрий

• Бизнес-тренер центра «Харизма» (Сертифицированный бизнес-тренер и командный коуч по стандартам ICF (Международная федерация коучинга) уровня PCC)
• клинический психолог
• эксперт по развитию мышления

•  Что такое корпоративная культура и почему это не про "корпоративы" и тимбилдинги
• На каких уровнях работает корпоративная культура и как это связано с развитием бизнеса и кадровой политики
•  5 уровней корпоративной культуры и как по ним продвигать сотрудников: 3 простых ШАГа
•  Практика применения и инструменты внедрения международной концепции "Лидер и Племя" в компаниях в России и на постсоветском пространстве

Кейс о развитии корпоративной культуры и внедрении системы управления по ценностям в АО "Казахтелеком" с измеримым финансовым результатом.

Бессуднов Андрей

Бизнес-партнер в компании «Ваш Инвестор» по развитию корпоративной культуры и мышления

• Что такое корпоративная культура в компании «Ваш инвестор» и как построена система ее развития на реальных примерах
• Какие можно ставить цели перед корпоративной культурой и какими инструментами достигать
• Как проводится работа по развитию корпоративной культуры на разных уровнях
• Почему у каждого это получиться?
• Корпоративной культура как Инструмент вовлечения умов людей в развитие бизнеса и формирования идентификации сотрудника с компанией
• Примеры, как сотрудники не только рекомендуют работодателя, но и возвращаются в компанию в случае ухода без лишних затрат
• В каких случаях «вредно» заниматься развитием корпоративной культуры?
• Если решили развивать корпоративную культуру, то какие первые шаги и какие могут быть подводные камни
• Корпоративная культура на каждом этапе жизненного пути сотрудника (EJM)

"Уникальный кейс Новосибирской компании — создание в оргструктуре полноценного независимого департамента по управлению корпкультурой и развитию мышления".

Практическая часть

• Как корпоративная культура решает большинство задач HR блока (интерактивный разбор кейсов участников)
• Какие инструменты и мероприятия по развитию корпоративной культуры могут проводится на каждом этапе жизненного пути сотрудника (совместный мозговой штурм)

Стоимость участия — 1000 рублей

Ранняя оплата - 500 рублей до 15.09.2023