HR-встреча "Сотрудники на всю жизнь! Как корпоративная культура помогает привлекать, удерживать и развивать сотрудников"

Любая компания, вне зависимости от масштаба, должна развивать корпоративную культуру. От того, насколько эффективно организована корпоративная культура, зависит степень мотивации сотрудников, эффективность бизнес-процессов и конкурентоспособность компании. Именно корпоративная культура позволяет создать единую команду и обеспечить ее сплоченность, что несомненно важно для успешного функционирования организации.

Бизнес 16+

Спикеры и темы:

Шабалин Дмитрий

  • Бизнес-тренер центра «Харизма» (Сертифицированный бизнес-тренер и командный коуч по стандартам ICF (Международная федерация коучинга) уровня PCC)
  • клинический психолог
  • эксперт по развитию мышления

 

 

  •  Что такое корпоративная культура и почему это не про "корпоративы" и тимбилдинги
  • На каких уровнях работает корпоративная культура и как это связано с развитием бизнеса и кадровой политики
  •  5 уровней корпоративной культуры и как по ним продвигать сотрудников: 3 простых ШАГа
  •  Практика применения и инструменты внедрения международной концепции "Лидер и Племя" в компаниях в России и на постсоветском пространстве

Кейс о развитии корпоративной культуры и внедрении системы управления по ценностям в АО "Казахтелеком" с измеримым финансовым результатом.


Бессуднов Андрей

Бизнес-партнер в компании «Ваш Инвестор» по развитию корпоративной культуры и мышления

 

 

 

  • Что такое корпоративная культура в компании «Ваш инвестор» и как построена система ее развития на реальных примерах
  • Какие можно ставить цели перед корпоративной культурой и какими инструментами достигать
  • Как проводится работа по развитию корпоративной культуры на разных уровнях
  • Почему у каждого это получиться?
  • Корпоративной культура как Инструмент вовлечения умов людей в развитие бизнеса и формирования идентификации сотрудника с компанией
  • Примеры, как сотрудники не только рекомендуют работодателя, но и возвращаются в компанию в случае ухода без лишних затрат
  • В каких случаях «вредно» заниматься развитием корпоративной культуры?
  • Если решили развивать корпоративную культуру, то какие первые шаги и какие могут быть подводные камни
  • Корпоративная культура на каждом этапе жизненного пути сотрудника (EJM)

"Уникальный кейс Новосибирской компании — создание в оргструктуре полноценного независимого департамента по управлению корпкультурой и развитию мышления".

Практическая часть

  • Как корпоративная культура решает большинство задач HR блока (интерактивный разбор кейсов участников)
  • Какие инструменты и мероприятия по развитию корпоративной культуры могут проводится на каждом этапе жизненного пути сотрудника (совместный мозговой штурм)

 

Стоимость участия — 1000 рублей

Ранняя оплата - 500 рублей до 15.09.2023 

Поделиться:

299 дней назад
19 сентября 2023 10:00–12:00

Новосибирск
Банкетный зал "Мед" ул. Красноярская, 35
Показать на карте

Уже есть билет
Восстановить или вернуть

Поделиться:

Связь с организатором

Напоминаем, что для того чтобы восстановить билет или сделать возврат организатору можно не писать.

На этот адрес придёт ответ от организатора.

Подпишитесь на рассылку организатора

Восстановление билета

Введите адрес электронной почты, указанный при регистрации на событие

Обращаем внимание на то, что билеты должны были прийти к вам на почту сразу после покупки.

Возврат билета

Если вы хотите вернуть билеты, вы можете сделать это по ссылке из письма с билетами или оформить запрос организатору в вашем  личном кабинете.

Подробнее о возврате билетов