Семинар "Современный руководитель: Задачи, навыки, компетенции"

Программа развития управленческих компетенций «Основы менеджмента» состоит из трёх модулей. 4-5 февраля пройдёт первый модуль обучения "Современный руководитель: задачи, навыки, компетенции". Цель: развитие ключевых управленческих навыков и компетенций.

Бизнес 16+

Программа интерактивного семинара Людмилы Макшановой:

Блок 1. Эффективность управления и индивидуальные особенности руководителя.

  • Стили управления как расстановка приоритетов.
  •  Почему проще быть ремесленником и героем?
  • Контур управления в регулярном менеджменте.

Блок 2. Постановка задач.  Ключевое сослагательное успеха – великое « Зачем».

  • Умная цель. SMART-формат.
  • Конфликты целей – «Почему подчиненный все понимает по-своему?»
  • Цепочка принятия ответственности за качество выполнения задач.
  • Как  "продать" своему подчиненному важность выполнения производственной задачи.

Блок 3.  Мотивация персонала. О разности восприятия «хочу» и «должен».

  • Что такое мотивация, и что об этом должен знать руководитель.
  • Состояние потока. Современные теории мотивации.
  • Российские теории мотивации.   Пять мотивационных типов сотрудников.  Основа и табу стимулирования.                             

Блок 4.  Делегирование.

  • Цели делегирования.  Как определится кому и зачем.
  • Истинные и ложные препятствия на пути делегирования. Отличие инициативы от самоделегирования.
  • Шесть шагов делегирования.
  • Алгоритм делегирования.

 Блок 5. Контроль.

  • Контроль как профессиональная услуга руководителя.
  • Эмоциональная и рациональная составляющие контроля.
  • Виды контроля. Временная целесообразность.

По окончании программы участники:

  1. Осознают свои преимущества и ограничения при выполнении роли руководителя.
  2. Осознают задачи должности и роль менеджера среднего звена.
  3. Научатся ставить задачи в SMART-формате.
  4. Узнают об особенностях индивидуальной мотивации.
  5. Научатся определять мотивационный профиль своих сотрудников.
  6. Выявят свои препятствия процесса делегирования.
  7. Сформируют эффективный алгоритм делегирования.
  8. Адаптируют индивидуальное  понятие контроля с общекорпоративными нормами и ценностями.

В процессе семинара в каждом блоке рассматриваются практические ситуации и вырабатывается алгоритм.

Второй модуль "Энергия взамодействия" состоится 17-18 марта 2020 года.

Третий модуль "Личная эффективность руководителя" состоится 21-22 апреля 2020 года.

 

О спикере:

Людмила Макшанова — бизнес-тренер Центра "Харизма".

Разработка и проведение открытых и корпоративных тренингов по продажам, управлению, переговорам и др.


Опыт проведения тренингов — более 20 лет. Опыт построения регионального бизнеса.

Поделиться:

1535 дней назад
4 февраля 10:00 — 5 февраля 2020 18:00

Новосибирск
AZIMUT отель Сибирь, ул. Ленина, 21
Показать на карте

Уже есть билет
Восстановить или вернуть

Поделиться:

Связь с организатором

Напоминаем, что для того чтобы восстановить билет или сделать возврат организатору можно не писать.

На этот адрес придёт ответ от организатора.

Подпишитесь на рассылку организатора

Восстановление билета

Введите адрес электронной почты, указанный при регистрации на событие

Обращаем внимание на то, что билеты должны были прийти к вам на почту сразу после покупки.

Возврат билета

Если вы хотите вернуть билеты, вы можете сделать это по ссылке из письма с билетами или оформить запрос организатору в вашем  личном кабинете.

Подробнее о возврате билетов