Семинар "Современный руководитель: Задачи, навыки, компетенции"

Программа развития управленческих компетенций «Основы менеджмента» состоит из трёх модулей. 4-5 февраля пройдёт первый модуль обучения "Современный руководитель: задачи, навыки, компетенции". Цель: развитие ключевых управленческих навыков и компетенций.

Бизнес 16+

Программа интерактивного семинара Людмилы Макшановой:

Блок 1. Эффективность управления и индивидуальные особенности руководителя.

  • Стили управления как расстановка приоритетов.
  •  Почему проще быть ремесленником и героем?
  • Контур управления в регулярном менеджменте.

Блок 2. Постановка задач.  Ключевое сослагательное успеха – великое « Зачем».

  • Умная цель. SMART-формат.
  • Конфликты целей – «Почему подчиненный все понимает по-своему?»
  • Цепочка принятия ответственности за качество выполнения задач.
  • Как  "продать" своему подчиненному важность выполнения производственной задачи.

Блок 3.  Мотивация персонала. О разности восприятия «хочу» и «должен».

  • Что такое мотивация, и что об этом должен знать руководитель.
  • Состояние потока. Современные теории мотивации.
  • Российские теории мотивации.   Пять мотивационных типов сотрудников.  Основа и табу стимулирования.                             

Блок 4.  Делегирование.

  • Цели делегирования.  Как определится кому и зачем.
  • Истинные и ложные препятствия на пути делегирования. Отличие инициативы от самоделегирования.
  • Шесть шагов делегирования.
  • Алгоритм делегирования.

 Блок 5. Контроль.

  • Контроль как профессиональная услуга руководителя.
  • Эмоциональная и рациональная составляющие контроля.
  • Виды контроля. Временная целесообразность.

По окончании программы участники:

  1. Осознают свои преимущества и ограничения при выполнении роли руководителя.
  2. Осознают задачи должности и роль менеджера среднего звена.
  3. Научатся ставить задачи в SMART-формате.
  4. Узнают об особенностях индивидуальной мотивации.
  5. Научатся определять мотивационный профиль своих сотрудников.
  6. Выявят свои препятствия процесса делегирования.
  7. Сформируют эффективный алгоритм делегирования.
  8. Адаптируют индивидуальное  понятие контроля с общекорпоративными нормами и ценностями.

В процессе семинара в каждом блоке рассматриваются практические ситуации и вырабатывается алгоритм.

Второй модуль "Энергия взамодействия" состоится 17-18 марта 2020 года.

Третий модуль "Личная эффективность руководителя" состоится 21-22 апреля 2020 года.

 

О спикере:

Людмила Макшанова — бизнес-тренер Центра "Харизма".

Разработка и проведение открытых и корпоративных тренингов по продажам, управлению, переговорам и др.


Опыт проведения тренингов — более 20 лет. Опыт построения регионального бизнеса.

Поделиться:

1899 дней назад
4 февраля 10:00 — 5 февраля 2020 18:00

Новосибирск
AZIMUT отель Сибирь, ул. Ленина, 21
Показать на карте

Уже есть билет
Восстановить или вернуть

Поделиться:

Связь с организатором

Напоминаем, что для того чтобы восстановить билет или сделать возврат организатору можно не писать.

На этот адрес придёт ответ от организатора.

По номеру с вами свяжется организатор

Подпишитесь на рассылку организатора

Восстановление билета

Введите адрес электронной почты, указанный при регистрации на событие

Обращаем внимание на то, что билеты должны были прийти к вам на почту сразу после покупки.

Возврат билета

Если вы хотите вернуть билеты, вы можете сделать это по ссылке из письма с билетами или оформить запрос организатору в вашем  личном кабинете.

Подробнее о возврате билетов